3. Ausbildungskonferenz der Kreisstadt Dietzenbach
Nachwuchsgewinnung im Fokus
Unter dem Motto „Nachwuchsgewinnung Kreisstadt Dietzenbach“ fand am 7. November 2025 die mittlerweile dritte Ausbildungskonferenz der Kreisstadt Dietzenbach im Konferenzsaal des Rathauses statt. Eröffnet wurde die Veranstaltung von Bürgermeister Dr. Dieter Lang. Insgesamt nahmen 45 Nachwuchskräfte aus der Stadtverwaltung, dem Kitabereich, dem Eigenbetrieb sowie Ausbildende teil.
Ziel der Konferenz war es, Ideen und Strategien zu entwickeln, um die Attraktivität der Kreisstadt als Ausbildungsbetrieb weiter zu steigern und qualifizierte Fachkräfte für die Zukunft zu gewinnen. In drei Arbeitsgruppen wurden verschiedene Themen intensiv diskutiert.
Während sich eine Gruppe mit der Frage befasste, wie sich die Stadt künftig bei Ausbildungsmessen präsentieren und auf welchen Plattformen sie potenzielle Nachwuchskräfte noch gezielter ansprechen kann, arbeitete eine andere heraus, was die Kreisstadt als Ausbildungsbetrieb auszeichnet und wie interne Prozesse weiter verbessert werden können.
Eine dritte Gruppe setzte sich wiederum mit der langfristigen Bindung von Auszubildenden auseinander – insbesondere damit, wie die Stadt die Übernahmechancen und Entwicklungsperspektiven nach der Ausbildung noch attraktiver gestalten kann.
Die Ergebnisse wurden anschließend im Plenum vorgestellt. Die zahlreichen Ideen und Anregungen sollen nun in die künftige Marketingstrategie und das Recruiting der Stadtverwaltung einfließen.
Bürgermeister Dr. Dieter Lang betonte im Rahmen der Veranstaltung die besondere Bedeutung einer aktiven Nachwuchsförderung:
„Unsere Stadtverwaltung steht – wie viele Kommunen – vor der Herausforderung, dem Fachkräftemangel entschlossen zu begegnen. Eine aktuelle Organisationsuntersuchung hat zudem festgestellt, dass wir in Dietzenbach aufgrund von höherem Arbeitsaufwand und erweiterten Aufgabengebieten einen Mehrbedarf von 15 Vollzeitstellen haben. Umso wichtiger ist es, junge Menschen frühzeitig für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu begeistern und ihnen attraktive Perspektiven in der Kreisstadt zu bieten. Die Ausbildungskonferenz zeigt eindrucksvoll, wie engagiert und kreativ unsere Auszubildenden und Ausbildenden an diesem Ziel mitwirken.“
Mit diesem gemeinsamen Engagement und neuen Impulsen blickt die Stadt optimistisch in die Zukunft – mit dem klaren Ziel, Dietzenbach als modernen, verlässlichen und zukunftsorientierten Arbeitgeber zu positionieren.
