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Hier erfahren Sie, ob es derzeit bei der Kreisstadt Dietzenbach offene Stellen gibt. Neben den Berufen, die bei uns im Capitol Dietzenbach angesiedelt sind, gibt es natürlich noch viele andere Arbeitsstellen in der Stadtverwaltung, den Kitas sowie den Städtischen Betrieben. Mehr Informationen finden Sie auch unter Karriere & Ausbildung bei der Kreisstadt Dietzenbach.
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Aktuelle Stellenangebote
Wenn Sie aktiv die Zukunft unserer Kreisstadt mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) Schwerpunkt Aufbau und Durchführung
Wir suchen Verstärkung
- Dein Herz schlägt höher, je raffinierter und umfangreicher die Technik ist?
- Veranstaltungen sind dein Ding und alles was damit zu tun hat, interessiert dich?
- Du kannst gut organisieren, aber auch genauso gut anpacken?
Dann ist diese Ausbildung bestimmt der richtige Schritt!
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Wenn Du mehr zu dieser spannenden Aufgabe erfahren möchtest, besuche unser Bewerbungs-Portal und bewerbe dich gerne online. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.
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Fachkraft (m/w/d) im Rahmen von Integrationsmaßnahmen (gemäß §25b HKJGB)
Wir suchen Verstärkung
Da wir inklusiv arbeiten und auch Kinder mit Beeinträchtigungen und/oder Behinderungen und deren Familien in unserem Haus willkommen heißen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) im Rahmen von Integrationsmaßnahmen (gemäß §25b HKJGB) in Voll- oder Teilzeit als befristete/unbefristete Reisebegleitung für die Bildungswege einzigartiger Kinder.
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Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte und Fachkräfte zur Mitarbeit (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung
Für unsere Kindertagesstätten suchen wir Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte und Fachkräfte zur Mitarbeit (m/w/d) in Voll- und Teilzeit in unbefristeter oder befristeter Anstellung.
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Wenn Sie mehr über Ihre Zukunft bei der Kreisstadt Dietzenbach erfahren möchten, besuchen Sie unser umfangreiches Informationsangebot zu den Kitajobs. Dort können Sie sich selbstverständlich auch über die Arbeit in den einzelnen Kitas sowie unsere Leistungen als Arbeitgeber informieren. Sie haben noch Fragen? Dann nutzen Sie bitte unsere Kontaktangebote.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung über unser Bewerbungs-Portal:
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Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
Wir suchen Dich!
- Du fühlst dich wohl, wenn Du an einem Schreibtisch sitzt und an einem Computer arbeiten kannst?
- Wenn Du Akten, Statistiken, Gesetze und Bürgerberatung hörst denkst Du an interessante Aufgaben?
- Die Zusammenarbeit mit anderen Menschen macht Dir Spaß?
Dann ist diese Ausbildung bestimmt der richtige Schritt!
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Quereinsteiger*in (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung
Machen Sie jetzt den ersten Schritt in eine neue Zukunft und bewerben Sie sich bei uns als Quereinsteiger*in (m/w/d) für eine unserer Kindertagesstätten in Voll- oder Teilzeit in befristeter Anstellung.
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Wenn Sie mehr zu dieser spannenden Aufgabe erfahren möchten, besuchen Sie unser Bewerbungs-Portal. Dort finden Sie alle wichtigen Informationen zu unserem Job-Angebot. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
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Ausbildung zum / zur Elektroniker*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Wir suchen Dich!
- Der zündende Funke springt zwischen dir und Elektrizität über?
- Du lässt gerne anderen Menschen ein Licht aufgehen oder bringst Licht ins Dunkel?
- Konzentriert zu arbeiten ist dir besonders wichtig?
Dann ist diese Ausbildung bestimmt der richtige Schritt!
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Ausbildung zum / zur Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
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- Arbeitest du gerne mit Pflanzen und an der frischen Luft?
- Möchtest du verschiedene Geräte, Maschinen und Fahrzeuge bedienen?
- Vielseitigkeit und Abwechslung ist dir wichtig?
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FSJ bei der Feuerwehr
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Zum 01.09.2025 bietet die Kreisstadt Dietzenbach zusammen mit dem Landesfeuerwehrverband Hessen jungen Menschen die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Freiwilligen Feuerwehr in Vollzeit (39 Wochenstunden) abzuleisten. Das FSJ unter der Trägerschaft des Landesfeuerwehrverbandes Hessen e.V. bietet vielfältige Chancen und umfasst dabei auch die pädagogische Betreuung von insgesamt fünf Bildungswochen durch den Landesfeuerwehrverband Hessen.
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Wenn Sie unser Angebot überzeugt hat dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, über den Bewerbungsbogen des Landesfeuerwehrverbands. Diesen finden Sie unter hier.
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Jahrespraktikum (m/w/d) in der Stadtbücherei
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Wenn Du Medien liebst, Interesse an der Welt der Bibliotheken hast und mehr über den Betrieb einer modernen Bücherei erfahren möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bieten Dir in der Zeit vom 01.08.2025 - 19.06.2026 ein Jahrespraktikum (m/w/d) (FOS Wirtschaft und Verwaltung oder nach erfolgreicher Qualifikationsphase) in unserer Stadtbücherei an.
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Praktikum der Sozialassistenz im Kindertagesstättenbereich
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Unsere Kindertagesstätten arbeiten nach dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und freuen sich über Bewerbungen von Praktikanten*innen der Sozialassistenz (m/w/d) in der Zeit vom 18.08.2025 bis zum Bestehen der Prüfung.
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Anerkennungsjahr im Kindertagesstättenbereich
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Unsere Kindertagesstätten arbeiten nach dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und freuen sich über Bewerbungen von Berufspraktikanten*innen im Kitabereich (m/w/d) für ein Anerkennungsjahr als Erzieher*in in der Zeit vom 01.09.2025 bis zum Bestehen der Prüfung.
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Berufspraktikant*in (Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge) (m/w/d)
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bildungshaus Dietzenbach im Bereich Kinder- und Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit suchen wir dich als Berufspraktikant*in (Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge) (m/w/d) für ein Anerkennungsjahr in der Zeit vom 01.09.2024 bis 31.08.2025.
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Die Stadt als Arbeitgeberin
Mittendrin in RheinMain
In Dietzenbach ist man mittendrin: Im Rhein-Main-Gebiet und im Geschehen. Aber vor allem: Mitten unter den Menschen. Rund 35.000 Einwohner zählt die Stadt, die umgeben von Wald und Feld mit fast ländlicher Idylle besticht, aber durch schnelle Verkehrsanbindungen Richtung Frankfurt und Darmstadt am Puls der Großstädte liegt.
Diese Gegensätze vereint Dietzenbach auch innerhalb der eigenen Gemarkungsgrenze: In der Altstadt versprühen Kopfsteinpflaster und Fachwerk romantischen Charme, während die „Neue Stadtmitte“ sich zum neuen Mittelpunkt etabliert hat, ohne dem alten Ortskern den Rang abzulaufen.
Moderne und serviceorientierte Infrastruktur
In der Kreisstadt lebt es sich auch deshalb so gut, da rund 640 Beschäftigte in der Stadtverwaltung und den Städtischen Betrieben hier für eine moderne und serviceorientierte Infrastruktur sorgen.
Wenn Sie mithelfen möchten, die breite Palette unseres Dienstleistungsangebotes auch in Zukunft anbieten zu können, freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. In welchen Berufsfeldern wir derzeit Verstärkung benötigen, erfahren Sie hier
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen
Damit wir unsere Serviceleistungen zuverlässig anbieten und stetig weiterentwickeln können, erwarten wir von unseren Beschäftigten gute Leistungen und großes Engagement. Im Gegenzug kümmern wir und darum, dass es unseren Mitarbeitern bei ihrer Arbeit gut geht. Hierfür sorgen unter anderem folgendene Angebote:
Finanzielle Leistungen & Vergünstigungen
Neben einem sicheren Job mit einer tariflichen Eingruppierung zeichnen wir uns als Arbeitgeberin durch viele Zusatzleistung und einem hohen Maß an Flexibilität aus. Berufserfahrung und Leistung werden wertgeschätzt. Ein Premium-Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel (RMV) sowie ein Vorschuss zur Anschaffung eines E-Bikes sieht die Kreisstadt Dietzenbach als Selbstverständlichkeit an. Profitieren Sie zudem von Vergünstigungen, die wir mit verschiedenen Kooperationspartnern für unsere Mitarbeiter*innen ausgehandelt haben.
Bereits heute denken wir an morgen und stocken Ihre Rente mit einer betrieblichen Zusatzversorgung bei der ZVK Darmstadt auf. Außerdem geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, so dass Sie fürs Alter vorsorgen und dabei auch noch Steuern sparen können.
Arbeitszeitflexibilität
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns groß geschrieben. Flexible Arbeitszeiten und unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle ermöglichen es unseren Beschäftigten ihren Beruf und private Interessen in Einklang zu bringen. Eine familienfreundliche Personalpolitik steht bei uns an oberster Stelle. Daher bieten wir nicht nur passende Arbeitsmodelle an, sondern sind auch Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.
Gesundheitsfürsorge
Damit das eigene Wohl nicht außer Acht gelassen wird, gibt es auch hierfür entsprechende Optionen. Von internen Sportkursen und Kooperationen mit Fitnessstudios bis hin zu externen psychologischen Beratungsangeboten deckt die Stadt ein breites Feld ab – denn die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns ein wichtiges Anliegen.
Personalentwicklung & Weiterbildung
Zudem wird Ihrer beruflichen Entfaltung ausreichend Raum gegeben: Mit allgemeinen und fachbezogenen Fortbildungen und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist der Weg klar und das Ziel stets vor Augen.
Unterstützung
Wir sind Mitglied der hessischen Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege. Mit umfangreichen Informationsmaterialien, entsprechenden Bildungsangeboten und vor allem mit kurzfristigen, kostenfreien und vertraulichen Beratungsleistungen unterstützen wir unseren Mitarbeitenden, die Angehörige zu pflegen haben.
Weitere Leistungen
Dies geschieht in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der sowohl Augen als auch Ohren offen sind für Vorschläge und Anliegen. Und wenn doch mal etwas ansteht, können sich Beschäftigte jederzeit an gewählte Gremien, wie Personalrat oder Schwerbehindertenvertretung, sowie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte wenden. Und auch Spaß muss sein: Auf Weihnachtsfeiern und Betriebsausflügen wächst das Team zusammen.
Gemeinsam für die Stadt, gemeinsam für die Menschen, mittendrin in Rhein-Main.
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