Karriere
Kommen Sie in unser Team
Hier erfahren Sie, ob es derzeit bei der Kreisstadt Dietzenbach offene Stellen gibt. Neben den Berufen, die bei uns im Dietzenbacher Capitol angesiedelt sind, gibt es natürlich noch viele andere Arbeitsstellen in der Stadtverwaltung, den Kitas sowie den Städtischen Betrieben. Mehr Informationen finden Sie auch unter Karriere & Ausbildung bei der Kreisstadt Dietzenbach.
Karriere
Aktuelle Stellenangebote
Wenn Sie aktiv die Zukunft unserer Kreisstadt mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sollte derzeit kein Angebot vorhanden sein oder die ausgeschriebenen Stellen nicht Ihren Wünschen entsprechen, dann freuen wir uns dennoch über Ihre Initiativbewerbung über unser Bewerbungs-Portal!
Fachkraft (m/w/d) im Rahmen von Integrationsmaßnahmen (gemäß §25b HKJGB)
Wir suchen Verstärkung
Da wir inklusiv arbeiten und auch Kinder mit Beeinträchtigungen und/oder Behinderungen und deren Familien in unserem Haus willkommen heißen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) im Rahmen von Integrationsmaßnahmen (gemäß §25b HKJGB) in Teilzeit (30h/Woche) als Reisebegleitung für die Bildungswege einzigartiger Kinder. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren.
Bewerbungsschluss
Die Bewerbungsfrist für dieses Bewerbungsverfahren endet am 07.01.2024.
Jetzt informieren & bewerben
Wenn Sie mehr zu dieser spannenden Aufgabe erfahren möchten, besuchen Sie unser Bewerbungs-Portal und bewerben Sie sich gerne online. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
Sollte sich das Bewerbungs-Portal nicht öffnen, klicken Sie bitte hier.
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Sind Sie neugierig geworden und möchten gerne mehr erfahren? Weitere Informationen über uns und unsere Ausbildung erhalten Sie, wenn Sie auf die nachfolgenden Themenboxen klicken:
Pädagogische Fachkräfte und Erzieher*innen für unsere Kindertagesstätten (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung
Für unsere Kindertagesstätten suchen wir Erzieher/Erzieherinnen und pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Elementarbereich oder die Krippe in Voll- und Teilzeit in unbefristeter Anstellung und bieten Ihnen ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld.
Kein Bewerbungsschluss
Bewerben Sie sich jederzeit über unser Online-Bewerberportal.
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Nutzen Sie gerne unser Karriereportal
Unsere aktuellen Angebote finden Sie selbstverständlich auch auf unserem Bewerbungs-Portal. Hier können Sie sich auch gleich online bewerben.
Die Stadt als Arbeitgeberin
Mittendrin in RheinMain
In Dietzenbach ist man mittendrin: Im Rhein-Main-Gebiet und im Geschehen. Aber vor allem: Mitten unter den Menschen. Rund 35.000 Einwohner zählt die Stadt, die umgeben von Wald und Feld mit fast ländlicher Idylle besticht, aber durch schnelle Verkehrsanbindungen Richtung Frankfurt und Darmstadt am Puls der Großstädte liegt.
Diese Gegensätze vereint Dietzenbach auch innerhalb der eigenen Gemarkungsgrenze: In der Altstadt versprühen Kopfsteinpflaster und Fachwerk romantischen Charme, während die „Neue Stadtmitte“ sich zum neuen Mittelpunkt etabliert hat, ohne dem alten Ortskern den Rang abzulaufen.
Moderne und serviceorientierte Infrastruktur
In der Kreisstadt lebt es sich auch deshalb so gut, da rund 530 Beschäftigte in der Stadtverwaltung und den Städtischen Betrieben hier für eine moderne und serviceorientierte Infrastruktur sorgen.
Wenn Sie mithelfen möchten, die breite Palette unseres Dienstleistungsangebotes auch in Zukunft anbieten zu können, freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. In welchen Berufsfeldern wir derzeit Verstärkung benötigen, erfahren Sie hier
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen
Damit wir unsere Serviceleistungen zuverlässig anbieten und stetig weiterentwickeln können, erwarten wir von unseren Beschäftigten gute Leistungen und großes Engagement. Im Gegenzug kümmern wir und darum, dass es unseren Mitarbeitern bei ihrer Arbeit gut geht. Hierfür sorgen unter anderem folgendene Angebote:
Finanzielle Leistungen & Vergünstigungen
Neben einem sicheren Job mit einer tariflichen Eingruppierung zeichnen wir uns als Arbeitgeberin durch viele Zusatzleistung und einem hohen Maß an Flexibilität aus. Berufserfahrung und Leistung werden wertgeschätzt. Ein Premium-Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel (RMV) sowie ein Vorschuss zur Anschaffung eines E-Bikes sieht die Kreisstadt Dietzenbach als Selbstverständlichkeit an. Profitieren Sie zudem von Vergünstigungen, die wir mit verschiedenen Kooperationspartnern für unsere Mitarbeiter*innen ausgehandelt haben.
Bereits heute denken wir an morgen und stocken Ihre Rente mit einer betrieblichen Zusatzversorgung bei der ZVK Darmstadt auf. Außerdem geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, so dass Sie fürs Alter vorsorgen und dabei auch noch Steuern sparen können.
Arbeitszeitflexibilität
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns groß geschrieben. Flexible Arbeitszeiten und unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle ermöglichen es unseren Beschäftigten ihren Beruf und private Interessen in Einklang zu bringen. Eine familienfreundliche Personalpolitik steht bei uns an oberster Stelle. Daher bieten wir nicht nur passende Arbeitsmodelle an, sondern sind auch Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.
Weiterhin sind wir Mitglied der hessischen Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege. Mit umfangreichen Informationsmaterialien, entsprechenden Bildungsangeboten und vor allem mit kurzfristigen, kostenfreien und vertraulichen Beratungsleistungen unterstützen wir unseren Mitarbeitenden, die Angehörige zu pflegen haben.
Gesundheitsfürsorge
Damit das eigene Wohl nicht außer Acht gelassen wird, gibt es auch hierfür entsprechende Optionen. Von internen Sportkursen und Kooperationen mit Fitnessstudios bis hin zu externen psychologischen Beratungsangeboten deckt die Stadt ein breites Feld ab – denn die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns ein wichtiges Anliegen.
Personalentwicklung & Weiterbildung
Zudem wird Ihrer beruflichen Entfaltung ausreichend Raum gegeben: Mit allgemeinen und fachbezogenen Fortbildungen und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist der Weg klar und das Ziel stets vor Augen.
Weitere Leistungen
Dies geschieht in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der sowohl Augen als auch Ohren offen sind für Vorschläge und Anliegen. Und wenn doch mal etwas ansteht, können sich Beschäftigte jederzeit an gewählte Gremien, wie Personalrat oder Schwerbehindertenvertretung, sowie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte wenden. Und auch Spaß muss sein: Auf Weihnachtsfeiern und Betriebsausflügen wächst das Team zusammen.
Gemeinsam für die Stadt, gemeinsam für die Menschen, mittendrin in Rhein-Main.
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Unsere Leistungen haben Sie überzeugt? Dann schauen Sie doch gleich mal in unserem Bewerbungs-Portal vorbei, ob wir gerade die richtige Stelle für Sie haben!